Quem somos, o que fazemos, como fazemos e tudo mais sobre nós.
O que é a Turing?
Somos uma plataforma de trabalhos orientada por ciência de dados que ajuda as empresas a construírem suas equipes remotas de engenharia de software com a mesma facilidade de se apertar um botão. Com sede em Palo Alto, Califórnia, somos uma empresa totalmente remota de mais de 500 pessoas com o objetivo de ajudar a conectar os melhores desenvolvedores de software remotos com as melhores empresas.
O que a Turing faz?
Nós tornamos a jornada de contratação remota mais fácil para empresas e desenvolvedores. Com a Turing, em um período de 4 dias, as empresas podem contratar desenvolvedores de software remotos, talentosos, que coletivamente dominam mais de 100 tecnologias e já foram pré-avaliados segundo o padrão das melhores empresas do Vale do Silício. Democratizamos oportunidades de trabalho remoto para desenvolvedores no mundo todo, oferecendo a eles ótimos empregos remotos na área de software, nas principais empresas dos EUA.
Como a Turing funciona?
Nossa 'Intelligent Talent Cloud' usa IA para identificar, avaliar, combinar e gerenciar mais de 2 milhões de desenvolvedores de todo o mundo. Isso ajuda empresas a economizarem tempo e recursos valiosos à medida que constroem as equipes de desenvolvimento de seus sonhos em apenas alguns dias.
Nossos clientes vêm de diversos setores, como Bancário, Financeiro, Saúde, Tecnologia, Bens de Grande Consumo, Mídia e Entretenimento e muitos mais. Ajudamos centenas de empresas a contratar desenvolvedores de software talentosos e de alta qualidade sob demanda. Desde empresas da Fortune 500 até startups crescendo cada vez mais, centenas de empresas confiam na Turing para formar suas equipes remotas de desenvolvimento sem esforço.
Mais de 900 empresas, incluindo organizações muito conhecidas, apoiadas por instituições importantes como Google Ventures, A16Z, Bloomberg, Khosla Ventures, etc., já contrataram nossos desenvolvedores.
Agora vivemos em um mundo remote-first. Hoje, quase todas as empresas de tecnologia são remotas, graças aos enormes benefícios que as equipes distribuídas geograficamente oferecem. As empresas que se adaptaram a esse modelo de trabalho agora estão prosperando e têm uma vantagem significativa no recrutamento de profissionais talentosos.
Quando as empresas se tornam remotas, elas têm acesso a um grupo gigantesco de engenheiros de software e desenvolvedores espalhados pelo mundo, ao invés de precisarem se desdobrar para contratar um pequeno grupo de profissionais que moram perto de sua sede. Elas não são apenas capazes de contratar pessoas mais talentosas, mas também podem retê-las por um período mais longo de tempo.
Mas tornar-se uma empresa remota não é tão fácil assim.
As empresas que optam por equipes remotas geralmente têm dificuldades com três coisas.
Primeiro, embora seja fácil conseguir desenvolvedores, é difícil encontrar desenvolvedores do nível do Vale do Silício.