Vagas DevOps para Desenvolvedores Brasileiros em Empresas dos EUA

Conquiste Vagas DevOps e trabalhe de casa para as principais empresas de software dos EUA. Na Turing, empresas de alto nível e renome estão em busca de engenheiros DevOps, que possam facilitar a integração de operações de TI e equipes de desenvolvimento em toda a organização. Este cargo envolve a implementação das melhores práticas de DevOps, procedimentos de teste e aceleração da entrega do projeto. Esta é uma vaga de trabalho remoto de longo prazo com salário em dólar, ideal para desenvolvedores brasileiros.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Trabalhar com diversas equipes para garantir alta produtividade, confiabilidade e escalabilidade de aplicativos
  • Acompanhar métricas e KPIs para quantificar a qualidade do produto e a eficiência da engenharia
  • Criar e desenvolver pipelines de CI/CD e garantir o gerenciamento de controle do código-fonte.
  • Trabalhar com diversas equipes para garantir alta produtividade, confiabilidade e escalabilidade de aplicativos
  • Acompanhar métricas e KPIs para quantificar a qualidade do produto e a eficiência da engenharia
  • Criar e desenvolver pipelines de CI/CD e garantir o gerenciamento de controle do código-fonte.
  • Realizar revisão e validação do código/arquitetura, implantação de código, entre outros. Em phased releases.
  • Fazer sugestões que podem trazer resultados impactantes para projetos em potencial

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento de software (exceções feitas com base no nível de habilidade)
  • Proficiência em linguagens de programação de uso geral como Python, Java, Go, Perl, C#
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento de software (exceções feitas com base no nível de habilidade)
  • Proficiência em linguagens de programação de uso geral como Python, Java, Go, Perl, C#
  • Conhecimento especializado em ferramentas de CI, como Jenkins, Travis, Azure, DevOps, etc.
  • Inglês fluente para se comunicar com gerentes de engenharia de empresas de software dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com o ecossistema de Node.js (desenvolvimento de API, Typescript, bibliotecas grandes, etc.)
  • Experiência prática com Kubernetes, Docker e outras tecnologias de conteinerização.
  • Domínio de tecnologias de base de dados, de release management, REST, SRE, etc.
  • Experiência com o ecossistema de Node.js (desenvolvimento de API, Typescript, bibliotecas grandes, etc.)
  • Experiência prática com Kubernetes, Docker e outras tecnologias de conteinerização.
  • Domínio de tecnologias de base de dados, de release management, REST, SRE, etc.
  • Experiência com plataformas de nuvem, como AWS, Google Cloud Platform (GCP), Azure, etc.
  • Aptidão à atenção aos detalhes, pensamento abstrato e habilidades de solução de problemas
  • Disponibilidade para trabalhar em período integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Encontre soluções eficazes para problemas sem precisar ser microgerenciado.

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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