Vagas remotas para Vice Presidente de engenharia de software

Na Turing, nossos principais clientes estão à procura de VPs de engenharia de software que podem, sem esforço, liderar uma equipe para elaborar, construir, analisar, escalar e inovar continuamente vários recursos do sistema. Aqui está sua chance de liderar uma equipe global e altamente talentosa para criar experiências inovadoras.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Ser a força principal por trás de grandes mudanças técnicas, processuais e culturais
  • Definir, avaliar e rejeitar KPIs e OKRs para qualificar o desempenho tecnológico
  • Lidar com conflitos e comunicação usando suas habilidades de resolução de problemas
  • Ser a força principal por trás de grandes mudanças técnicas, processuais e culturais
  • Definir, avaliar e rejeitar KPIs e OKRs para qualificar o desempenho tecnológico
  • Lidar com conflitos e comunicação usando suas habilidades de resolução de problemas
  • Implementar estratégias de contratação para construir equipes multifuncionais de qualidade
  • Preparar, avaliar e otimizar orçamentos para garantir a eficiência financeira dos projetos
  • Orientar continuamente sua equipe na concepção das partes mais difíceis de um sistema ou recurso
  • Construir e manter relações com stakeholders externos e internos

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado, Mestrado, PhD, Doutorado ou Pós-Doutorado em ciência da computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 4 anos de experiência como tech lead de software
  • Mais de 4 anos de experiência liderando uma equipe de 500 ou mais engenheiros
  • Bacharelado, Mestrado, PhD, Doutorado ou Pós-Doutorado em ciência da computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 4 anos de experiência como tech lead de software
  • Mais de 4 anos de experiência liderando uma equipe de 500 ou mais engenheiros
  • Proficiência em tecnologias como Vue, Java, Golang, Ruby on Rails, Angular, Django, PHP, etc.
  • Conhecimento prático em múltiplas tecnologias front-end e back-end

Habilidades desejadas

  • Conhecimento de grandes sistemas, codebases complexas, e sistemas de controle de versão, como Git
  • Comunicação eficaz, usando boas habilidades interpessoais e de colaboração
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Conhecimento de grandes sistemas, codebases complexas, e sistemas de controle de versão, como Git
  • Comunicação eficaz, usando boas habilidades interpessoais e de colaboração
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Perspicácia empresarial e habilidades organizacionais e de supervisão para liderar equipes de forma eficiente

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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