Vagas de trabalhos remotos de desenvolvedor Java sênior

Um desenvolvedor Java sênior é um profissional com vasta experiência prática com Java e é o responsável por desenvolver aplicativos Java EE, escrever código eficiente e bem elaborado, e, muitas vezes, liderar uma equipe de desenvolvimento.

• O que os métodos system.gc() e runtime.gc() fazem?
• Qual é a diferença entre wait() e sleep()?
• Quais são as práticas de codificação segura do Java que você conhece e utiliza?
• Descreva brevemente qualquer API da plataforma Java EE.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Para se tornar um desenvolvedor Java sênior, o profissional precisa ser bem versado e possuir uma extensa experiência trabalhando com Java. Ele também precisa ter um conhecimento aprofundado de frameworks Java populares, como Spring e Spring Boot. Além disso, é interessante que o programador possua experiência com design e arquitetura de microsserviços.

Um currículo de desenvolvedor Java sênior deve conter não somente os anos de experiência do profissional trabalhando com Java e tecnologias relacionadas a ele, mas também projetos bem-sucedidos dos quais o desenvolvedor fez parte. O importante é demonstrar e comprovar os conhecimentos e habilidades (hard e soft skills) do programador.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A principal diferença entre um desenvolvedor Java sênior e um júnior é o tempo de experiência de cada um deles. Enquanto o primeiro costuma ter pelo menos de 5 anos de experiência trabalhando com Java, o segundo está no início de sua carreira como desenvolvedor. O desenvolvedor Java sênior também pode assumir um papel de líder dentro de uma equipe.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.