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Candidate-se para Vagas de Arquiteto de Software na Turing. Nossos principais clientes estão com vagas de arquitetos de software abertas e procurando por profissionais capazes de se comunicar facilmente e ditar padrões técnicos enquanto tomam ótimas decisões sobre o design do projeto. Esta vaga de trabalho remoro requer um candidato que seja um engenheiro de software sênior experiente e que tenha trabalhado em outros projetos como tech lead.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Ser responsável pela qualidade, confiabilidade, eficiência, segurança e desempenho do produto
  • Desenvolver métricas que quantificam a qualidade do produto e a eficiência da engenharia
  • Manter alto nível de produtividade em vários projetos, mesmo sem orientação
  • Ser responsável pela qualidade, confiabilidade, eficiência, segurança e desempenho do produto
  • Desenvolver métricas que quantificam a qualidade do produto e a eficiência da engenharia
  • Manter alto nível de produtividade em vários projetos, mesmo sem orientação
  • Criar blueprints arquitetônicas e impulsionar a liderança técnica dentro da equipe de engenharia
  • Habilidade em revisão de código, escrever documentação de projetos, etc., durante as phased releases
  • Guiar e motivar os engenheiros de software júnior e estagiários a trazerem soluções inovadoras
  • Oferecer feedback construtivo e sugestões para melhorar o desempenho geral da equipe
  • Trazer sugestões para possíveis projetos que possam trazer resultados significativos para a organização

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 2 anos de experiência trabalhando como arquiteto de software
  • Proficiência em tecnologias como React.js, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 2 anos de experiência trabalhando como arquiteto de software
  • Proficiência em tecnologias como React.js, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Conhecimento especializado sobre padrões de design e arquitetura de software de aplicações

Habilidades desejadas

  • Domínio sobre codebases complexas, grandes sistemas, e sistemas de controle de versão como Git
  • Experiência com suporte multiplataforma (Windows, iOS, Linux, Android, Mac)
  • Conhecimento de HTML/CSS/JavaScript, design de UI/UX, e outras tecnologias front-end
  • Domínio sobre codebases complexas, grandes sistemas, e sistemas de controle de versão como Git
  • Experiência com suporte multiplataforma (Windows, iOS, Linux, Android, Mac)
  • Conhecimento de HTML/CSS/JavaScript, design de UI/UX, e outras tecnologias front-end
  • Experiência com modelagem de dados, design de banco de dados e arquitetura orientada a serviços
  • Experiência com os processos de ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC)
  • Excelente comando sobre algoritmos, estruturas de dados e complexidade espaço-tempo
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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