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Vagas remotas para engenheiro de Dados/IA/ML

Na Turing, nossos principais clientes estão à procura de engenheiros de dados/IA/ML que têm experiência trabalhando em uma série de problemas de classificação, previsão e otimização. A posição envolverá a construção de modelos usando técnicas de Machine Learning, como NLP e Redes Neurais, como base para aplicações baseadas em IA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar produtos com ótima experiência de usuário usando técnicas de IA e ML
  • Compreender o projeto, criar um roadmap eficaz e gerenciar o ciclo de vida do projeto
  • Usar os princípios de IA e ML para criar e desenvolver modelos, classificadores e algoritmos altamente escaláveis
  • Criar produtos com ótima experiência de usuário usando técnicas de IA e ML
  • Compreender o projeto, criar um roadmap eficaz e gerenciar o ciclo de vida do projeto
  • Usar os princípios de IA e ML para criar e desenvolver modelos, classificadores e algoritmos altamente escaláveis
  • Comunicar e influenciar detalhes técnicos dos projetos, e trabalhar com equipes multifuncionais
  • Integrar e enviar, continuamente, código para o ambiente de nuvem
  • Colaborar com os gerentes de produto para produzir mock-ups de wireframes
  • Conduzir sessões de usabilidade para refinar os fluxos de trabalho, conseguir buy-ins e avançar para a implementação completa

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência: IA, ML, Deep Learning ou Processamento de Linguagem Natural (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Habilidade em qualquer linguagem de programação de uso geral: Python, SQL, PHP, Java, C#, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência: IA, ML, Deep Learning ou Processamento de Linguagem Natural (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Habilidade em qualquer linguagem de programação de uso geral: Python, SQL, PHP, Java, C#, etc.
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia

Habilidades desejadas

  • Conhecimento de sistemas complexos, codebases complexas, e ferramentas de controle de versão, como Git
  • Conhecimentos em bibliotecas de ML, modelagem preditiva, reconhecimento de padrões, mineração de dados, etc.
  • Experiência com toolkits comuns de ciência de dados, tais como R, NumPy, MatLab, etc.
  • Conhecimento de sistemas complexos, codebases complexas, e ferramentas de controle de versão, como Git
  • Conhecimentos em bibliotecas de ML, modelagem preditiva, reconhecimento de padrões, mineração de dados, etc.
  • Experiência com toolkits comuns de ciência de dados, tais como R, NumPy, MatLab, etc.
  • Experiência com frameworks de ML (como Keras, PyTorch) e bibliotecas (como Scikit-learn, NLTK)
  • Proficiência em estatísticas aplicadas: regressão, distribuições, testes estatísticos, etc.
  • Domínio profundo de Redes Neurais Artificiais e frameworks de deep learning
  • Habilidades Full Stack (Desenvolvimento FE e BE), Sistemas Distribuídos e Paralelos, etc.
  • Bom comando sobre algoritmos, estruturas de dados e fundamentos da ciência da computação
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Trabalhar bem e encontrar soluções efetivas para os problemas sem a necessidade de muito apoio e microgerenciamento

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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