Vagas remotas para engenheiro de Dados/IA/ML

Na Turing, nossos principais clientes estão à procura de engenheiros de dados/IA/ML que têm experiência trabalhando em uma série de problemas de classificação, previsão e otimização. A posição envolverá a construção de modelos usando técnicas de Machine Learning, como NLP e Redes Neurais, como base para aplicações baseadas em IA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar produtos com ótima experiência de usuário usando técnicas de IA e ML
  • Compreender o projeto, criar um roadmap eficaz e gerenciar o ciclo de vida do projeto
  • Usar os princípios de IA e ML para criar e desenvolver modelos, classificadores e algoritmos altamente escaláveis
  • Criar produtos com ótima experiência de usuário usando técnicas de IA e ML
  • Compreender o projeto, criar um roadmap eficaz e gerenciar o ciclo de vida do projeto
  • Usar os princípios de IA e ML para criar e desenvolver modelos, classificadores e algoritmos altamente escaláveis
  • Comunicar e influenciar detalhes técnicos dos projetos, e trabalhar com equipes multifuncionais
  • Integrar e enviar, continuamente, código para o ambiente de nuvem
  • Colaborar com os gerentes de produto para produzir mock-ups de wireframes
  • Conduzir sessões de usabilidade para refinar os fluxos de trabalho, conseguir buy-ins e avançar para a implementação completa

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência: IA, ML, Deep Learning ou Processamento de Linguagem Natural (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Habilidade em qualquer linguagem de programação de uso geral: Python, SQL, PHP, Java, C#, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência: IA, ML, Deep Learning ou Processamento de Linguagem Natural (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Habilidade em qualquer linguagem de programação de uso geral: Python, SQL, PHP, Java, C#, etc.
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia

Habilidades desejadas

  • Conhecimento de sistemas complexos, codebases complexas, e ferramentas de controle de versão, como Git
  • Conhecimentos em bibliotecas de ML, modelagem preditiva, reconhecimento de padrões, mineração de dados, etc.
  • Experiência com toolkits comuns de ciência de dados, tais como R, NumPy, MatLab, etc.
  • Conhecimento de sistemas complexos, codebases complexas, e ferramentas de controle de versão, como Git
  • Conhecimentos em bibliotecas de ML, modelagem preditiva, reconhecimento de padrões, mineração de dados, etc.
  • Experiência com toolkits comuns de ciência de dados, tais como R, NumPy, MatLab, etc.
  • Experiência com frameworks de ML (como Keras, PyTorch) e bibliotecas (como Scikit-learn, NLTK)
  • Proficiência em estatísticas aplicadas: regressão, distribuições, testes estatísticos, etc.
  • Domínio profundo de Redes Neurais Artificiais e frameworks de deep learning
  • Habilidades Full Stack (Desenvolvimento FE e BE), Sistemas Distribuídos e Paralelos, etc.
  • Bom comando sobre algoritmos, estruturas de dados e fundamentos da ciência da computação
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Trabalhar bem e encontrar soluções efetivas para os problemas sem a necessidade de muito apoio e microgerenciamento

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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