Líder de Ingeniería de Software Senior

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que crea una plataforma originada en inglés en etapa inicial para fanáticos de la animación está buscando un ingeniero de software líder en tecnología senior. El candidato seleccionado trabajará con gran experiencia y pasión en el diseño e implementación de nuevos sistemas y funciones de software para multiplicar el rendimiento general del equipo de desarrollo. La compañía está acelerando el futuro de la narración, conectando a los fanáticos con sus autores favoritos y ayudando a los autores a monetizar sus historias, construir y atraer a su base de seguidores. Esta será una gran oportunidad de trabajo remoto para aquellos que quieran ayudar a definir e influir en la estrategia y dirección general de la empresa, contribuyendo a fomentar una cultura de colaboración.


Responsabilidades:

  • Ayudar a transformar los requisitos comerciales en un diseño y una arquitectura de sistemas de software tecnológicamente avanzados y de alto rendimiento
  • Mantener el proyecto dentro de las limitaciones técnicas, de cronograma y de costos del programa
  • Encontrar las causas subyacentes de los problemas de software más complicados y brindar soluciones tecnológicas que sean utilizables, efectivas y duraderas
  • Mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos en tecnología y ofertas de proveedores
  • Evaluar y ofrecer sugerencias según sea necesario, luego ejecutar para desarrollar soluciones exitosas
  • Participar en actividades ágiles de planificación y desarrollo de software, incluidas las reuniones diarias, la preparación de historias de usuario, el desglose de tareas y la estimación del esfuerzo
  • Asesorar a ingenieros de software de nivel medio y junior para permitir el crecimiento de sus habilidades y experiencia a través de sugerencias, entrenamiento y oportunidades de aprendizaje
  • Establecer las mejores prácticas para los procedimientos de desarrollo de software, mejorar los existentes y crear otros nuevos
  • Adherirse a las prácticas de desarrollo, conscientes de la seguridad estándar de la industria
  • Trabajar como parte del equipo de estrategia, ayudando con el producto, la velocidad y el análisis de datos
  • Diseñar e implementar una arquitectura de sistema escalable y resistente para productos existentes y futuros

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 a 8 años o más de experiencia específica en ingeniería de software
  • Al menos 5 años de experiencia en diseño de sistemas (arquitectura, módulos, componentes e interfaces) y análisis de sistemas
  • Amplio conocimiento de estructuras de datos, flujos y algoritmos y experiencia comprobable
  • Habilidades impecables y verificables de depuración y resolución de problemas analíticos
  • Experiencia con contenedorización, microservicios, sin servidor y tecnología relacionada
  • Experiencia en la implementación de CI/CD, TDD y programación defensiva y prácticas de desarrollo similares
  • Amplia experiencia trabajando en un entorno Agile con preferencia por Scrum y Kanban
  • Buena experiencia de liderazgo y mentoring en equipos de desarrollo
  • Amplia experiencia trabajando y entregando valor continuo en equipos remotos distribuidos globalmente
  • Conocimiento de Next.js, Swift y Kotlin
  • Competencia con AWS, PostgreSQL y Hasura.io
  • Experiencia trabajando en una startup/equipo ágil
  • Se valorará experiencia en sistemas de gamificación y monetización
  • Experiencia en industrias de entretenimiento y medios
  • Pasión por el manga, el anime y/o los webtoons
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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