Ingeniero .NET

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa en rápido crecimiento que ofrece a sus clientes los últimos productos y servicios en juegos de PC y deportes electrónicos, busca un Ingeniero .NET. El candidato se encargará de desarrollar, construir y gestionar sistemas fiables y reutilizables utilizando .NET. La empresa ofrece a jugadores de todos los niveles revisiones imparciales de la tecnología y los juegos más recientes, lo que permite a la gente jugar a los mejores juegos posibles. Hasta la fecha, la empresa ha conseguido cerca de 1 millón de libras de financiación.


Responsabilidades:

  • Utilizar .NET para permitir la migración y mejora de plataformas heredadas
  • Comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas sobre los progresos, los retos y los plazos
  • Capacidad para trabajar en equipo y excelentes dotes de comunicación
  • Tomar la iniciativa y buscar formas de mejorar los sistemas, procesos y soluciones

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Más de 4 años de experiencia trabajando con .NET
  • Experiencia prolífica en migración de datos
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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