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Tech Lead de Back-end

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

Candidate-se como Tech Lead de Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que se firmou internacionalmente como líder na indústria de comes e bebes, está procurando contratar um Tech Lead de Back-end. O candidato selecionado será responsável por processos de debugging demonstrando conhecimento sobre as bibliotecas, ferramentas e processos ligados às linguagens de programação relevantes. A variedade de produtos e serviços da empresa atende aos diferentes gostos de seus clientes, o que faz com que a marca seja famosa em casas de inúmeros países. Essa é uma rara oportunidade de se juntar a uma multinacional importante em uma vaga de trabalho online, ideal para desenvolvedores brasileiros experientes que querem crescer profissionalmente.

 

Responsabilidades:

  • Processar, filtrar e verificar a precisão dos dados necessários para as análises
  • Constantemente estabelecer sistemas automatizados e monitorar sua performance
  • Reunir gigantescos e complexos conjuntos de dados para satisfazer necessidades funcionais e não funcionais da empresa
  • Adotar as melhores práticas para a área, como o uso correto de controle de fonte e participar de revisões de código

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com SpringBoot, Data Migration, Kubernetes e Kafka
  • Compreensão abrangente sobre funis de CI/CD, gerenciamento de de dados e MS Azure
  • Experiência trabalhando com grandes volumes de dados
  • Será vantajoso conhecer GraphQL, AWS e GCP
  • Ótima capacidade de comunicação falada e escrita em inglês

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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