Programador Front-end

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando empresas a transformarem dados de movimento em informações úteis sobre o comportamento do consumidor, está procurando contratar um Programador Front-end. O programador deverá corrigir bugs e melhorar o desempenho geral do aplicativo. A empresa está trabalhando em um produto que permite a exibição de anúncios em telas em diversos locais, dependendo da localização da tela, integrações de API e outros fatores. A empresa conseguiu garantir cerca de $2,5 milhões em investimentos até agora. Essa é uma ótima vaga online para programadores brasileiros que querem ganhar em dólar trabalhando de casa.

 

Responsabilidades:

  • Otimizar o desempenho e a escalabilidade de aplicativos da web
  • Desenvolver, estabelecer e manter os sites e aplicativos da web para a empresa
  • Trabalhar com equipes multifuncionais para planejar, criar e lançar novos recursos
  • Manter-se atualizado sobre os novos desenvolvimentos e tendências tecnológicas ligados ao desenvolvimento front-end

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Familiaridade com web design é desejável
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto verbal quanto escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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