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Líder de Engenharia Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que tem a missão de oferecer experiências capazes de mudar vidas a partir de oportunidades de voluntariado online e híbridas está procurando contratar um Líder de Engenharia Full Stack. O líder de engenharia terá que elaborar, criar e manter soluções, extensões e integrações para o aplicativo. Outros negócios podem usar as oportunidades de voluntariado curadas pela empresa, seu gerenciamento de produtos de ponta a ponta e impactar serviços de avaliação. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores ansiosos por mostrar seu talento e melhorar suas habilidades. 


Responsabilidades:

  • Aprender tudo que há para se saber sobre o ecossistema de startups
  • Criar produtos tecnológicos voltados para o usuário e focados em um público global
  • Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento front-end e back-end do produto, criando código reutilizável, testável e escalável
  • Pesquisar, avaliar, analisar e implementar requisitos técnicos
  • Colaborar com equipes de gestão de produto para definir e implementar uma direção e visual inovadores para o produto, além de soluções de experiência
  • Oferecer mentoria aos membros juniores da equipe e encarregar-se das entregas de ponta a ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 1 ano de experiência trabalhando com Node.js e seus frameworks
  • Ao menos 1 ano de experiência trabalhando com qualquer framework front-end baseado em JavaScript
  • Ao menos 3 anos de experiência construindo produtos escaláveis e aplicações, produtos e/ou serviços distribuídos
  • Conhecimento sobre serviços de banco de dados e as ferramentas relacionadas, além de ser especialista na criação de schemas eficientes
  • Saber como desenvolver uma UI responsiva
  • Experiência trabalhando com CSS e qualquer framework baseado em CSS
  • Ótimas habilidades de programação e de solução de problemas
  • Capacidade de produzir código de alta qualidade, livre de bugs, testável e voltado para produção
  • Experiência trabalhando em processos de desenvolvimento seguindo as metodologias Agile/SCRUM
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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