Líder de Engenharia de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando negócios e indivíduos a alcançarem excelência operacional, está procurando contratar um Líder de Engenharia de Software. O candidato selecionado trabalhará de perto com o Vice-Presidente de Engenharia para liderar a transição para uma arquitetura de microsserviços. A empresa possibilita que outras organizações melhorem a performance de seus colaboradores através de fácil acesso a uma documentação que oferece padrões a serem seguidos e também a um hub central de conhecimentos. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores empolgados para aprender com veteranos da indústria e mostrar do que são capazes.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com a liderança da empresa para comandar a transição para uma arquitetura de microsserviços
  • Construir serviços impulsionados por eventos
  • Treinar e guiar os desenvolvedores da empresa em novos padrões e metodologias
  • Escrever código cuidadosamente elaborado, eficiente, testável e de fácil manutenção
  • Organizar a documentação e a manutenção das funcionalidades do software
  • Investigar e implantar ferramentas e processos de software, bem como métricas
  • Oferecer suporte e consultoria sobre o uso de sistemas de software
  • Garantir conformidade com os planos dos projetos e os padrões da indústria
  • Arquitetar a nova geração de produtos de software da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 3 anos de experiência como líder de engenharia de software
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com desenvolvimento de aplicativos web
  • Pelo menos 5 anos de experiência com AWS ou outras grandes plataformas cloud
  • Conhecimento funcional sobre bancos de dados relacionais, SQL e tecnologias ORM
  • Experiência com o design de aplicativos interativos e desenvolvimento orientado por testes
  • Vasto conhecimento sobre arquitetura impulsionada por eventos e de microsserviços
  • Experiência comprovável documentando requisitos e especificações
  • Vasta experiência com Go, Node, .Net Core ou outras linguagens e frameworks usados em microsserviços
  • Expertise em design de bancos de dados relacionais
  • Sólida compreensão sobre arquitetura impulsionada por eventos
  • Experiência liderando a transição de uma arquitetura monolítica para uma de microsserviços
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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