Engenheiro Líder de Machine Learning

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA e determinada a revolucionar a segurança enquanto reduz custos está procurando contratar um Engenheiro Líder de Machine Learning. O engenheiro será responsável por manter e organizar a documentação do código como parte do processo de desenvolvimento. As soluções eficazes de segurança baseadas em Inteligência Artificial (IA) e robótica da empresa ajudam a prevenir e proteger pessoas e propriedades da violência e do crime. Esta é uma oportunidade incrível para os desenvolvedores aprimorarem suas habilidades e trabalharem em um ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Garantir que as descrições e instruções estejam bem documentadas
  • Alcançar o nível de qualidade padrão validando as funcionalidades do software
  • Definir e implementar automação para tornar o processo de desenvolvimento mais simplificado
  • Comunicar-se com outros contratados da equipe, bem como com os membros

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência com machine learning
  • Vasta experiência com Python
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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