Engenheiro de Software Senior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica, com a missão de oferecer esperança e cuidado individualizado para seus clientes, principalmente em seus momentos de necessidade, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O candidato selecionado será responsável por elaborar e implementar elementos que sustentem o plano do produto. A missão da empresa é oferecer aos clientes um atendimento de alta qualidade em clínicas ou em casa, fundindo uma abordagem centrada no ser humano com tecnologia simples. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam colaborar com uma equipe internacional de profissionais talentosos e conquistar uma vaga de trabalho remoto em uma empresa que quer fazer a diferença na sociedade.

 

Responsabilidades:

  • Participar do desenvolvimento full stack, com foco nas experiências dos usuários front-end
  • Trabalhar com APIs, testar seu código e fazer revisões de código
  • Trabalhar em conjunto com gerentes de produtos, engenheiros de software e outros stakeholders para encontrar soluções para problemas urgentes enfrentados pelo sistema de saúde
  • Elaborar e colocar em prática elementos que ajudem no planejamento do produto
  • Assumir a responsabilidade por áreas de nicho, como pagamento, controle de disponibilidade, ferramentas e experiência do desenvolvedor, alertas e qualidade do código, etc.
  • Atuar como líder técnico, auxiliando nos esforços da equipe de desenvolvimento, incluindo os de membros internos e externos da equipe
  • Acompanhar os novos desenvolvimentos e ofertas de fornecedores, além de avaliar e oferecer sugestões conforme necessário
  • Ajudar com estimativa de tarefas, planejamento, programação e na definição dos responsáveis pelas mesmas
  • Oferecer mentoria para engenheiros de software, buscando promover o crescimento de suas habilidades e conhecimentos através de sugestões, coaching e oportunidades educacionais
  • Estabelecer melhorias nos processos, melhores práticas e desenvolver novos processos
  • Trabalhar em colaboração com a gerência e equipes multifuncionais
  • Utilizar uma variedade de stacks e sistemas de plataformas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência com Node, TypeScript e PostgreSQL
  • Conhecimento sobre Elixir, Android, iOS e integrações de fornecedores terceirizados será uma vantagem
  • Experiência com unit e integration tests
  • 4 anos de experiência escrevendo código de alta qualidade para construir serviços, APIs e aplicações web
  • 4 anos de experiência desenvolvendo aplicações e integrando outros serviços
  • Conhecimento sobre aspectos técnicos da área de saúde dos EUA, com aplicações práticas de infraestrutura de dados e fluxos de trabalho sensíveis ao tempo
  • Conhecimento sobre ferramentas de monitoramento de sistemas e frameworks de testes automatizados
  • Experiência com bancos de dados relacionais e algumas linguagens de programação
  • Curiosidade intelectual, mente analítica e atitude voltada para resolução de problemas
  • Estar confortável com a velocidade de mudança que vem com um trabalho em uma startup em crescimento
  • Ótimas habilidades de comunicação, escrita e verbal, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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