Engenheiro de Software Sênior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma FinTech automotiva, listada na NASDAQ, que está revolucionando intuitivamente a experiência de compra de automóveis para seus clientes está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O engenheiro trabalhará lado a lado com os engenheiros front-end para construir recursos que melhorem a experiência do usuário. A empresa está determinada a tornar o processo de compra e venda de carros agradável, divertido e acessível a todos seus usuários. Essa posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PT.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com as equipes de produto, design e engenharia para elaborar e construir recursos voltados para o usuário
  • Elaborar e implementar APIs, além de gerenciar integration tests cross-service
  • Implementar sistemas distribuídos robustos e escaláveis
  • Testar, implantar e monitorar mudanças nos ambientes de teste e produção
  • Trabalhar com as equipes de suporte ao cliente para resolver problemas
  • Contribuir com as tarefas e processos gerais de engenharia

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 2 anos de experiência profissional com Python
  • Ao menos 2 anos de experiência construindo APIs para aplicações voltadas ao usuário 
  • Experiência demonstrável com testes automatizados (unit, functional e integration tests)
  • Será bom possuir experiência com bancos de dados SQL, linguagens query e ORMs (como, por exemplo, SQL Alchemy)
  • Experiência demonstrável construindo e operando software em nuvem (de preferência na AWS)
  • Capacidade de contribuir e ter sucesso em um ambiente colaborativo
  • Capacidade de priorizar tarefas e trabalhar de maneira autônoma
  • Ótimas capacidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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