Engenheiro de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está desenvolvendo uma plataforma holística, inteligente e intuitiva que está trazendo soluções de engajamento revolucionárias para seus usuários está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O desenvolvedor será encarregado de escrever código limpo, escalável e de fácil manutenção que seja também fácil de ler e entender. A empresa está mirando os desafios que todo profissional do marketing encara diariamente e oferecendo uma ferramenta que permite aos negócios alcançarem seus objetivos e cumprirem suas missões. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores apaixonados por usar tecnologia de ponta para resolver problemas imediatos.


Responsabilidades:

  • Criar aplicativos web em provedores na nuvem, como a AWS, usando o stack MERN e arquitetura de microsserviços
  • Assumir a responsabilidade pelo design e desenvolvimento da UI voltada ao usuário e dos serviços de back-end
  • Participar em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento do software
  • Construir aplicações de alta performance através da criação de código testável, reutilizável e eficiente
  • Liderar uma pequena equipe, ajudar outros engenheiros e revisar códigos para eles

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 2 anos de experiência construindo aplicações web MERN na nuvem
  • Sólidas habilidades com JavaScript, React, Node.js e o framework Express
  • Conhecimento sobre a natureza de programação assíncrona
  • Sólida compreensão sobre pelo menos uma linguagem server-side de templating, como EJS/Twig
  • Sólida compreensão sobre pré-processadores server-side CSS, como LESS
  • Experiência com tecnologias front-end, como HTML5 e CSS3
  • Proficiência com bancos de dados relacionais, como PostgreSQL
  • Compreensão sobre os princípios de design fundamentais por trás de uma aplicação escalável
  • Boa compreensão sobre algoritmos, estruturas de dados, padrões de design, funções complexas de espaço e tempo para algoritmos
  • Familiaridade com princípios SOLID, DRY, KISS e YAGNI
  • Experiência escrevendo e implementando unit tests
  • Proficiência com ferramentas de controle de versão de código, como Git
  • Conhecimento sobre bancos de dados NoSQL, como Cassandra ou Big Query, será um diferencial
  • Experiência com soluções em nuvem, AWS ou outras plataformas, usando Lambda, Cassandra, DynamoDB, BigQuery, Redshift, Kafka ou outras ferramentas similares
  • Compreensão sobre bibliotecas de dados/analytics baseadas em Python, como Pandas, será um bom diferencial
  • Experiência trabalhando com sistemas multi-tenant operando em diferentes fusos horários, com diferentes línguas, suporte para alta disponibilidade e capacidades de recuperação de desastres, é desejável
  • Ótima habilidade de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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