Engenheiro de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está desenvolvendo uma plataforma holística, inteligente e intuitiva que está trazendo soluções de engajamento revolucionárias para seus usuários está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O desenvolvedor será encarregado de escrever código limpo, escalável e de fácil manutenção que seja também fácil de ler e entender. A empresa está mirando os desafios que todo profissional do marketing encara diariamente e oferecendo uma ferramenta que permite aos negócios alcançarem seus objetivos e cumprirem suas missões. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores apaixonados por usar tecnologia de ponta para resolver problemas imediatos.


Responsabilidades:

  • Criar aplicativos web em provedores na nuvem, como a AWS, usando o stack MERN e arquitetura de microsserviços
  • Assumir a responsabilidade pelo design e desenvolvimento da UI voltada ao usuário e dos serviços de back-end
  • Participar em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento do software
  • Construir aplicações de alta performance através da criação de código testável, reutilizável e eficiente
  • Liderar uma pequena equipe, ajudar outros engenheiros e revisar códigos para eles

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 2 anos de experiência construindo aplicações web MERN na nuvem
  • Sólidas habilidades com JavaScript, React, Node.js e o framework Express
  • Conhecimento sobre a natureza de programação assíncrona
  • Sólida compreensão sobre pelo menos uma linguagem server-side de templating, como EJS/Twig
  • Sólida compreensão sobre pré-processadores server-side CSS, como LESS
  • Experiência com tecnologias front-end, como HTML5 e CSS3
  • Proficiência com bancos de dados relacionais, como PostgreSQL
  • Compreensão sobre os princípios de design fundamentais por trás de uma aplicação escalável
  • Boa compreensão sobre algoritmos, estruturas de dados, padrões de design, funções complexas de espaço e tempo para algoritmos
  • Familiaridade com princípios SOLID, DRY, KISS e YAGNI
  • Experiência escrevendo e implementando unit tests
  • Proficiência com ferramentas de controle de versão de código, como Git
  • Conhecimento sobre bancos de dados NoSQL, como Cassandra ou Big Query, será um diferencial
  • Experiência com soluções em nuvem, AWS ou outras plataformas, usando Lambda, Cassandra, DynamoDB, BigQuery, Redshift, Kafka ou outras ferramentas similares
  • Compreensão sobre bibliotecas de dados/analytics baseadas em Python, como Pandas, será um bom diferencial
  • Experiência trabalhando com sistemas multi-tenant operando em diferentes fusos horários, com diferentes línguas, suporte para alta disponibilidade e capacidades de recuperação de desastres, é desejável
  • Ótima habilidade de comunicação em inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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