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Engenheiro de Software Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está focada em oferecer a clientes de todo o mundo serviços financeiros revolucionários, está procurando contratar um Engenheiro de Software Front-end. O engenheiro será encarregado de entregar funcionalidades de alta qualidade para os aplicativos mobile do negócio e dos clientes. A empresa está usando o poder da tecnologia sempre em evolução para ajudar a levar clientes e negócios a uma nova era de sucesso financeiro. Essa é uma ótima vaga de trabalho online para engenheiros de software brasileiros que querem expandir seus conhecimentos enquanto lidam com desafios complexos.

 

Responsabilidades:

  • Ajudar a construir, manter e melhorar a aplicação que lida com autenticação, perfis de usuário, carteiras, processamento de pagamentos, envio e recebimento de transações, etc.
  • Manter uma cobertura de código de 80% ou mais tanto para código novo quanto para o já existente
  • Orientar membros jovens da equipe e resolver problemas técnicos complicados
  • Garantir que a organização siga padrões rigorosos de qualidade de código para revisões por pares
  • Integrar-se às codebases do cliente e do aplicativo mobile
  • Criar uma estratégia de execução da equipe para o restante do ano junto aos gerentes de produto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software front-end
  • Profundos conhecimentos sobre desenvolvimento e expansão de carteiras fintech, programas de fidelidade, criptomoedas e bens de consumo BNPL (compre agora, pague depois)
  • Entre e 5 e 7 anos de experiência trabalhando com engenharia de software em empresas FAANG, unicórnios ou startups financiadas em rodadas A/B
  • Experiência demonstrável no uso de JavaScript e React Native nas plataformas iOS e Android
  • Ao menos 2 anos de experiência gerenciando equipes de engenharia
  • Experiência trabalhando em projetos com equipes globais compostas por profissionais das áreas de produto, design e marketing
  • Estar comprometido com obter sucesso em uma cultura orientada pela responsabilidade e manter uma trajetória de excelência
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e comunicação
  • Capacidade de tomar decisões baseadas em valores
  • Boa comunicação oral e escrita em inglês

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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