Engenheiro de Machine Learning

Área: Healthcare Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma startup apoiada por capital de risco, e atualmente operando em modo furtivo para construir uma tecnologia blockchain e web3 de última geração, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O candidato selecionado deverá trabalhar em um ambiente dinâmico para criar, implantar e gerenciar os principais sistemas de ML nos quais os clientes confiam. A empresa está ajudando outras organizações  a escalar e acelerar a adoção de plataformas abertas e interoperáveis. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros, que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto, testarem a si mesmos e criarem produtos de primeira classe.

 

Responsabilidades:

  • Contribuir para definir práticas de engenharia, arquitetura e padrões de excelência dentro da equipe
  • Trabalhar em arquiteturas de blockchain, modelos de dados, modelagem comportamental de criptografia e análise forense
  • Criar sistemas na vanguarda dos aplicativos de criptografia e ML
  • Desenvolver pré-modelos e ferramentas de alta qualidade para permitir fluxos de trabalho de ML em larga escala

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência profissional relevante com ciência de dados ou engenharia de machine learning
  • Familiaridade com metodologias de ML para garantir o melhor desempenho dos sistemas
  • Mais de 3 anos de experiência contribuindo para a arquitetura e design de vastas aplicações de ML
  • Mais de 1 ano de experiência orientando uma equipe de engenheiros em um projeto complexo
  • Habilidades especializadas em machine learning, incluindo desenvolvimento e implementação de novos algoritmos para modelagem técnica sofisticada e problemas de otimização
  • Demonstrar habilidades essenciais em uma ou mais tecnologias de ML, como PyTorch, TensorFlow/Keras, Spark-ML
  • Competência em otimizadores e compensações de modelo, arquiteturas de deep learning, fatoração de matriz, algoritmos E-M, e assim por diante
  • Conhecimento do ciclo de vida de ML, incluindo habilidades de debugging e avaliação para modelos, definição de hiperparâmetros, monitoramento contra desvio e execução de testes A/B
  • Proficiência em linguagens de programação modernas, como Python, Java, C, Rust ou Go
  • Capacidade de definir padrões de engenharia, funis de ML e sistemas e processos de operações de ML, bem como diretrizes de codificação e revisão de código
  • Experiência de trabalho com plataformas de nuvem, como GCP ou AWS
  • Interesse ou experiência em tecnologias descentralizadas, peer-to-peer ou blockchain será vantajoso
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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