Desenvolvedor Ruby on Rails

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Ruby on Rails

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que desenvolve uma tecnologia eficiente para reunir grandes quantidades de dados em aplicativos mobile e, a partir disso, convertê-los em métricas úteis está procurando contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails. O desenvolvedor ajudará a equipe existente a mudar o cenário do setor de dados de aplicativos mobile. As soluções inovadoras dessa empresa estão beneficiando um amplo espectro de clientes, incluindo desenvolvedores de aplicativos, investidores, empresas de assistência médica e startups. Durante a rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$380 mil em financiamento.


Responsabilidades:

  • Assumir a responsabilidade pelo aplicativo e pela API Ruby On Rails mantendo e aprimorando a codebase existente
  • Fazer a interface entre os funis de dados do back-end, escritos em Python, e conjuntos de data munging massivos, expondo-os à plataforma
  • Ajudar a otimizar e desenvolver recursos novos e interessantes em um dinâmico ambiente de trabalho Agile
  • Escrever testes automatizados e ajudar a manter e otimizar o processo de integração e implantação contínua
  • Aprender e adicionar uma nova linguagem e/ou framework aos seus conhecimentos
  • Escrever um código limpo e reutilizável enquanto aplica as melhores práticas do setor para a solução de problemas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência demonstrável trabalhando com Ruby on Rails, Ruby, Python, JavaScript, SQL e R
  • Conhecimento de mais de uma linguagem de programação, aliado à capacidade de saber quando usar cada uma delas
  • Experiência com Grape, Swagger, jQuery, Highcharts, React, Sidekiq, Celery, Airflow, etc.
  • Conhecimento sobre Google Cloud Platform, AWS, BigQuery, Redis, Elasticsearch e MySQL
  • Vasta experiência com Cloud66, Capistrano, Vagrant, Ansible, Packer e Docker
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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