Desenvolvedor iOS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor iOS

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ que possibilita às pessoas se conectarem e formarem relacionamentos equilibrados e saudáveis está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O candidato selecionado ajudará outros desenvolvedores na equipe e contribuirá para a construção de um sistema que possa ser mantido facilmente. A empresa opera um aplicativo centrado nas mulheres que incentiva conversas significativas. Esta é uma oportunidade incrível para que desenvolvedores se juntem a uma empresa inovadora que cria soluções revolucionárias.

 

Responsabilidades:

  • Analisar as especificações do produto, criar implementações, escrever código e entregar designs de recursos para aplicativos iOS 
  • Considerar as métricas de desempenho ao tirar conclusões e sugerir mudanças
  • Contribuir com ideias técnicas e sugestões para melhorar a direção do produto
  • Assumir controle do projeto e tomar decisões relacionadas a processos
  • Oferecer mentoria e guiar membros juniores da equipe
  • Criar códigos e testes que sejam eficientes, de fácil manutenção e reutilizáveis
  • Escrever testes e manter os sistemas de construção
  • Ser um membro efetivo e responsável da equipe, comunicando-se com seus colegas e participando e ajudando nos processos
  • Participar do ciclo de lançamento semanal com a equipe de QA
  • Participar diariamente de stand-ups, projetos de planejamento e demonstração, e ter vontade de trabalhar colaborativamente em um ambiente Agile

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência com Swift no desenvolvimento iOS
  • Portfólio de aplicações iOS publicadas
  • Experiência criando códigos de testes
  • Experiência trabalhando em aplicações voltadas para o consumidor e para o mercado em massa será uma vantagem
  • Experiência com Xcode será um bom diferencial
  • Experiência com SwiftUI ou Kit UI é desejável
  • Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipe
  • Ser uma pessoa positiva com aptidão lógica e ter vontade de aprender coisas novas
  • Ser detalhista e prezar por qualidade e excelência
  • Fluência em Inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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