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Desenvolvedor Front-end

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está formando uma comunidade criativa interconectada que permite que as empresas se envolvam com profissionais globais e de elite focados em criatividade, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por identificar oportunidades para melhorar a eficiência do produto. A empresa fornece gerenciamento de projeto de ponta a ponta para todo o processo criativo, permitindo que a equipe gere excelentes resultados dentro do prazo e do orçamento de cada projeto. Esta é uma excelente oportunidade de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros trabalharem com uma equipe talentosa, ajudando pessoas criativas do mundo todo a obterem sucesso.

 

Responsabilidades:

  • Ser responsável e entregar um excelente trabalho dentro do prazo informado recorrentemente
  • Trabalhar em um ambiente profissional de engenharia de software (controle de origem, ciclo de lançamento, implantação contínua) para escrever código sustentável com cobertura de testes
  • Auxiliar no aprimoramento dos fluxos de trabalho, alcançando um consenso e avançando para a implementação
  • Definir, projetar e construir excelentes experiências
  • Responsabilizar-se por serviços de produção do início ao fim, assim como pelo restante da engenharia de software, além de realizar tarefas de implantação várias vezes por semana
  • Manter a integridade dos sistemas e deixá-los livres de bugs 
  • Identificar chances para aumentar a eficiência do produto
  • Colaborar com engenheiros, gerentes de projeto e gerentes de crescimento para determinar como simplificar suas tarefas
  • Melhorar a responsividade do produto, tornando-o maravilhosamente rápido para os consumidores finais
  • Promover as melhores práticas do setor nos processos de desenvolvimento
  • Propor modificações em larga escala com especificações bem escritas e que expliquem seus desafios, objetivos e soluções
  • Participar de revisões de design e código

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 4 anos no desenvolvimento de aplicativos voltados para a produção
  • Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Conhecimento sobre React.js (incluindo hooks)
  • Familiaridade com TypeScript e Redux (Sagas)
  • Experiência com Next.js e Git
  • Conhecimento sobre HTML5 e CSS3 (Sass)
  • Experiência na construção e manutenção de um conjunto complexo de sistemas
  • Usar o conhecimento sobre o produto para entregá-lo com alta qualidade e dentro do prazo
  • Experiência na integração de APIs de terceiros
  • Conhecimento sobre scrum e metodologias Agile: sprints, boards, etc.
  • Conseguir trabalhar bem em equipe
  • Experiência com Ruby (RoR)
  • Conhecimento sobre Vercel e Heroku
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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