Desenvolvedor Front-end

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está formando uma comunidade criativa interconectada que permite que as empresas se envolvam com profissionais globais e de elite focados em criatividade, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por identificar oportunidades para melhorar a eficiência do produto. A empresa fornece gerenciamento de projeto de ponta a ponta para todo o processo criativo, permitindo que a equipe gere excelentes resultados dentro do prazo e do orçamento de cada projeto. Esta é uma excelente oportunidade de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros trabalharem com uma equipe talentosa, ajudando pessoas criativas do mundo todo a obterem sucesso.

 

Responsabilidades:

  • Ser responsável e entregar um excelente trabalho dentro do prazo informado recorrentemente
  • Trabalhar em um ambiente profissional de engenharia de software (controle de origem, ciclo de lançamento, implantação contínua) para escrever código sustentável com cobertura de testes
  • Auxiliar no aprimoramento dos fluxos de trabalho, alcançando um consenso e avançando para a implementação
  • Definir, projetar e construir excelentes experiências
  • Responsabilizar-se por serviços de produção do início ao fim, assim como pelo restante da engenharia de software, além de realizar tarefas de implantação várias vezes por semana
  • Manter a integridade dos sistemas e deixá-los livres de bugs 
  • Identificar chances para aumentar a eficiência do produto
  • Colaborar com engenheiros, gerentes de projeto e gerentes de crescimento para determinar como simplificar suas tarefas
  • Melhorar a responsividade do produto, tornando-o maravilhosamente rápido para os consumidores finais
  • Promover as melhores práticas do setor nos processos de desenvolvimento
  • Propor modificações em larga escala com especificações bem escritas e que expliquem seus desafios, objetivos e soluções
  • Participar de revisões de design e código

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 4 anos no desenvolvimento de aplicativos voltados para a produção
  • Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Conhecimento sobre React.js (incluindo hooks)
  • Familiaridade com TypeScript e Redux (Sagas)
  • Experiência com Next.js e Git
  • Conhecimento sobre HTML5 e CSS3 (Sass)
  • Experiência na construção e manutenção de um conjunto complexo de sistemas
  • Usar o conhecimento sobre o produto para entregá-lo com alta qualidade e dentro do prazo
  • Experiência na integração de APIs de terceiros
  • Conhecimento sobre scrum e metodologias Agile: sprints, boards, etc.
  • Conseguir trabalhar bem em equipe
  • Experiência com Ruby (RoR)
  • Conhecimento sobre Vercel e Heroku
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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