Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de tecnologia bem-estabelecida, cuja missão é ajudar pessoas a alcançarem seus sonhos e florescerem através da ajuda de soluções tecnológicas de primeira classe, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável pelo design e construção de aplicações front-end eficientes e intuitivas. A empresa, listada na NYSE, oferece aparelhos de computação e soluções de alta qualidade a consumidores de todo o mundo. Essa vaga requer certa sobreposição com o fuso horário IST e pode levar a oportunidades de longo prazo.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver arquitetura de software para plataformas de comunicação e controladores comerciais de refrigeração
  • Garantir que os componentes da UI sejam robustos, seguros e acessíveis
  • Colaborar com equipes interfuncionais para alcançar seus objetivos eficientemente
  • Otimizar a performance web e responsividade das aplicações de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência com JavaScript e React
  • Experiência com NGINX 
  • Vasta experiência desenvolvendo aplicações voltadas para o usuário
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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