Desenvolvedor Front-end

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente que fornece soluções inovadoras que revolucionarão o setor imobiliário está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor deverá refinar e iterar conforme as especificações do produto à medida que os recursos tomam forma. A empresa está reinventando o mercado, fornecendo ofertas acima da média do mercado aos proprietários de residências e clientes em potencial. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar em um ambiente de startup em estágio inicial.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com as equipes das área de design e produto para compreender os requisitos de software
  • Manter e gerenciar um framework front-end enquanto atualiza interfaces de software
  • Pesquisar, prototipar e aconselhar sobre novas tecnologias front-end
  • Desenvolver a arquitetura de design para ser usada por várias equipes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com Typescript e React
  • Comunicação e habilidades interpessoais excelentes
  • Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão mínima
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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