Desenvolvedor Front-end

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma organização norte-americana, dirigida por mulheres, que oferece os sistemas mais avançados para mulheres avaliarem seus hormônios em casa, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por lidar com uma equipe de desenvolvedores e implantar código sustentável. A empresa se dedica a capacitar as mulheres em todas as fases de suas vidas para permitir que elas rastreiem seus hormônios com facilidade. Até agora, a empresa garantiu mais de 8 milhões de dólares em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Implantar com sucesso o código na produção, com um alto nível de automação, cobertura de código e monitoramento
  • Orientar desenvolvedores juniores através de práticas padrão de desenvolvimento de software
  • Garantir código de alta qualidade; praticar revisões de código, unit test, testes de integração e testes de ponta a ponta em um ambiente de integração contínua
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar o aplicativo
  • Mostrar qualidades de liderança com capacidade de se apropriar de projetos e processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Front-end
  • Necessário ter experiência com React e React Native
  • Conhecimento do banco de dados SQL light
  • É desejável possuir algum conhecimento de back-end
  • Boas habilidades de comunicação e fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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