Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está ajudando agências de segurança pública a regularizar todos os aspectos de sua administração das atividades em horários fora de serviço está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor trabalhará com uma equipe de designers, engenheiros e gerentes de produtos super talentosos para construir funcionalidades relevantes que melhorem a plataforma. A empresa, sediada nos EUA, tem a missão de apoiar os heróis dos departamentos executivos de segurança pública. A organização já conseguiu levantar mais de US$1 milhão durante sua rodada de investimentos Semente.


Responsabilidades:

  • Ajudar a manter o software da empresa para diversos usuários finais através do uso de diversas tecnologias
  • Contribuir para que os produtos já existentes da empresa atendam aos padrões de qualidade da indústria e internos e ajudar a equipe a modernizar códigos legados
  • Trabalhar com uma equipe diversa para trazer novas funcionalidades, ao mesmo tempo em que aprimora e inova as já existentes
  • Construir, implementar e manter soluções em software para atender às necessidades comerciais e do cliente através do uso de ferramentas adequadas
  • Realizar revisão de código para garantir que o código atende às melhores práticas internas e aos padrões de programação da indústria
  • Transformar designs de UI/UX em protótipos funcionais que ajudem a resolver os problemas dos usuários
  • Capacidade de trabalhar em equipe e também independentemente com o mínimo de supervisão possível
  • Assumir a responsabilidade pelos projetos e levá-los até sua conclusão
  • Testar a implementação de novas funcionalidades para garantir que elas atendam aos requisitos iniciais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ao menos 4 anos de experiência com HTML5, CSS3/SCSS e JavaScript (ES6+)
  • Sólida compreensão sobre os atuais padrões de desenvolvimento front-end, incluindo acessibilidade, responsividade, performance e UX
  • Vasta experiência com a JavaScript moderna e frameworks como React.js e Vue.js
  • Amplo conhecimento sobre frameworks de teste E2E, como Cypress
  • Experiência comprovada com ferramentas de desenvolvimento como Git, Webpack e Yarn/NPM
  • Capacidade de usar JIRA para o gerenciamento de tarefas
  • Vontade de contribuir para o aprimoramento de um produto em expansão
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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