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Desenvolvedor Front-end

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup fintech em rápido crescimento, que está revolucionando o setor bancário com suas soluções abrangentes e de conformidade, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor desempenhará um papel crucial na construção e aprimoramento do front-end do aplicativo da organização, que serve como back office para empresas de serviços financeiros. O candidato selecionado para essa vaga de trabalho online terá a oportunidade de colaborar de perto com o CTO, contribuir com feedback e causar um impacto significativo no roadmap do produto. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros apaixonados por codificação prática e que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora.


Responsabilidades:

  • Colaborar com o CTO e outros membros da equipe no desenvolvimento e implementação de projetos de front-end na web
  • Assumir a responsabilidade pelas tarefas atribuídas e fornecer código de alta qualidade que atenda às especificações técnicas
  • Contribuir ativamente com revisões de código, fornecendo feedback e sugestões de melhorias
  • Realizar o debug e solucionar problemas, garantindo o bom funcionamento do aplicativo front-end
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias do setor, incorporando-as ao processo de desenvolvimento
  • Colaborar de perto com a equipe de produto para entender conceitos e transformá-los em soluções implementáveis

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 4 anos de experiência com React e Go
  • Proficiência e profundo conhecimento sobre os ecossistemas e as melhores práticas do React e Go
  • Experiência comprovada trabalhando em projetos de escopo e complexidade semelhantes, de preferência na indústria fintech
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e atenção aos detalhes, garantindo código de alta qualidade e ótimas experiências do usuário
  • Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de colaborar eficazmente com stakeholders técnicos e não técnicos
  • Proficiência profissional em inglês

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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