Programador Frontend

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que hace que sea extremadamente fácil para las empresas desarrollar estrategias de campaña competentes con un chasquido de dedos, está buscando un programador front-end. El programador desarrollará productos, herramientas y servicios desde cero y proporcionará soluciones de software de alta calidad mientras trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas internas y externas. La empresa con sede en EE. UU. está permitiendo que las empresas recopilen, administren, presenten y revisen estadísticas precisas y pertinentes sobre los creadores de la red. Esta es una oportunidad de trabajo remoto emocionante para que los programadores trabajen con un equipo de profesionales altamente talentosos mientras construyen una carrera lucrativa para ellos mismos.


Responsabilidades:

  • Trabajar en la actualización del sitio web e incorporar características nuevas y atractivas en las 13 páginas de Next.Js que ofrecen una colección de componentes modulares y accesibles
  • Contribuir a mejorar el rendimiento y la confiabilidad mientras mejoras las características actuales
  • Asistir a los equipos de producto y diseño en el desarrollo de nuevas características del producto, desde la concepción hasta la finalización, incluida la investigación, la implementación y el mantenimiento
  • Compartir conocimientos técnicos para permitir que el equipo tome decisiones de diseño inteligentes y escalables e identificar de inmediato los cuellos de botella en el rendimiento

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como programador front-end
  • Amplia experiencia trabajando con React, Next.js y TypeScript
  • Es deseable cierta familiaridad con TailwindCSS
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés hablado y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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