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Programador Front-end

Industria: Communications
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de marketing B2B con sede en EE. UU. que ayuda a empresas de todas las formas y tamaños a conectarse con sus clientes y dejar una impresión duradera, está buscando un programador front-end. El programador estará a cargo de conceptualizar y diseñar las arquitecturas de aplicaciones para las nuevas funcionalidades. Mediante el uso de correo directo personalizado, las empresas pueden maximizar su ROI de marketing gracias a la tecnología de vanguardia de la empresa. Esta es una buena oportunidad de trabajo remoto para los programadores que están ansiosos por aprender de los veteranos de la industria mientras crean soluciones duraderas.


Responsabilidades:

  • Convertir un diseño, un prototipo o una lista de características en una experiencia de usuario funcional
  • Simular los flujos de usuario y UX utilizando herramientas como Figma, Balsamic, LucidCharts, etc. de acuerdo con las especificaciones de diseño especificadas
  • Convertir las especificaciones del producto en aplicaciones trabajando con el diseño del producto
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para asesorar a los jóvenes y ofrecer críticas constructivas y revisiones de código

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como programador front-end
  • Amplia experiencia trabajando con React, JavaScript y TypeScript
  • Conocimiento práctico competente de SQL y C#
  • Amplio conocimiento de desarrollo de API, Azure Functions y JSON
  • Familiaridad con la base de datos, el almacenamiento de blobs, la implementación, etc. de Microsoft Azure
  • Experiencia con la gestión administrativa de recursos back-end y gestión de costes
  • Exposición a OAuth y otros protocolos de autenticación y autorización
  • Conocimiento práctico de Material UI y Node.js
  • Familiaridad con el trabajo con aplicaciones de una sola página (SPA)
  • Experiencia previa en el desarrollo de interfaces de usuario de aplicaciones web hermosas y receptivas
  • Conocimiento profundo de Visual Studio Code, Visual Studio, Microsoft Azure Platform y Azure Web Apps
  • Familiaridad con AADB2C, Azure Blob Storage, Azure Functions y Git
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito


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2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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4.6DE 5
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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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