Ingeniero ML

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que está desarrollando una plataforma de video social para ayudar a los creadores a retransmitir en directo de forma eficiente y conectar con su público, busca un Ingeniero ML. El candidato seleccionado se encargará de crear métodos automatizados para la construcción, validación y aplicación de modelos de tamaño considerable. La empresa permite a los jugadores retransmitir, ver, interactuar y hablar sobre videojuegos en tiempo real. La empresa ha logrado recaudar de forma segura más de 33 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie C.


Responsabilidades:

  • Crear y mantener stacks ordenados y bien documentados
  • Trabajar con el equipo para evaluar la viabilidad del proyecto y contribuir a una planificación del desarrollo eficiente y eficaz
  • Ayudar al equipo existente a establecer prácticas de AI ML
  • Supervisar, detectar y tomar las medidas oportunas contra los contenidos inapropiados

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de ML
  • Experiencia prolífica trabajando con aprendizaje automático y AWS
  • Cierta comprensión del servicio de vídeo interactivo como servicio de AWS 
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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