Ingeniero Full Stack Líder

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está creando un software innovador basado en la nube para ayudar a las empresas a contratar y desarrollar rápidamente el personal que necesitan para que prosperen sus negocios de servicios para el hogar, está buscando un ingeniero full stack líder. El ingeniero será responsable de diseñar, construir y desplegar soluciones técnicas completas para nuestros bienes y servicios. La empresa está redefiniendo la forma en que las empresas transforman radicalmente a sus equipos mediante la participación, el desarrollo y el crecimiento junto con sus empleados. Esta es una oportunidad de trabajo remoto increíble para los programadores que están decididos a crear soluciones innovadoras y trabajar en un entorno ágil.


Responsabilidades:

  • Desarrollar, crear e implementar soluciones integrales para los bienes y servicios de la organización que sean de la más alta calidad, escalables y seguras
  • Mostrar una comprensión profunda de las tecnologías web modernas
  • Crear sistemas fluidos, centrados en el usuario y técnicamente sólidos, que desafíen las normas del desarrollo web moderno al trabajar con gerentes de producto, diseñadores de UX y otros ingenieros
  • Impulsar el desarrollo y el mantenimiento de las pautas, los procesos y las mejores prácticas de desarrollo de software interno
  • Mejorar continuamente la eficiencia y la experiencia del equipo
  • Fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo constante mediante la tutoría y la supervisión de otros ingenieros en el equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero fullstack
  • Experiencia prolífica trabajando con React, TypeScript y Node.js
  • Más de 5 años de experiencia trabajando con JavaScript, Next.js y otras tecnologías web modernas
  • Demostrar competencia técnica de alto nivel tanto en el desarrollo front-end como en el back-end
  • Experiencia previa en el diseño de sistemas escalables altamente efectivos
  • Competencia demostrada en principios de diseño receptivo, HTML y CSS
  • Comprensión profunda del proceso de cambio de sistemas heredados a stacks tecnológicas modernas
  • Amplio conocimiento del diseño, implementación y optimización de bases de datos SQL, PostgreSQL y NoSQL
  • Conocimiento previo de herramientas de colaboración y sistemas de control de versiones como Git
  • Excelentes habilidades de AWS, incluida la capacidad de escalar e implementar infraestructura en la nube utilizando tecnologías sin servidor y el CDK de AWS
  • Historial comprobado de completar proyectos muy complejos, innovadores y de extremo a extremo mientras se presta mucha atención a la experiencia y los detalles del usuario
  • Experiencia en arquitectura de software, patrones de diseño y microservicios
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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