Ingeniero de Software Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York, que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones al proporcionar acceso a datos en tiempo real desde cualquier lugar y en cualquier sitio, está buscando contratar a un Ingeniero de Software Front-end. El desarrollador tendrá la tarea de examinar el código de otros ingenieros y realizar cambios si es necesario. La plataforma de análisis de datos multicanal de la compañía proporciona a las empresas seguridad y control de nivel empresarial. Han logrado asegurar alrededor de 1000 millones de dólares en fondos hasta el momento. Esta posición requiere una superposición significativa con la zona horaria PT.


Responsabilidades:

  • Desarrollar una comprensión profunda del flujo de trabajo de los clientes
  • Crear productos orientados al cliente priorizando las características y los datos que los clientes verán en los productos
  • Ayudar a lanzar nuevas versiones de la aplicación web escribiendo código con React-Redux
  • Colaborar con los clientes para comprender mejor sus demandas y mejorar la plataforma para satisfacerlas
  • Trabajar con ingenieros Back-end para obtener una mejor comprensión de la arquitectura de la información y ayudar en el desarrollo de API para interfaces de usuario responsive

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Experiencia previa en API REST/React-Redux
  • Experiencia previa trabajando en estrecha colaboración con los clientes; haber desarrollado modelos para obtener feedback de los clientes
  • Experiencia con proveedores de servicios de alojamiento como Amazon Web Services, Google Compute Platform y Microsoft Azure
  • Amplia experiencia en Kubernetes
  • Experiencia trabajando con un equipo de diseñadores/ingenieros que revisaron los códigos/diseños de cada uno
  • Experiencia escribiendo pruebas unitarias y código comprobable, así como participación en los procedimientos de compilación y lanzamiento
  • Ser responsable de la calidad del código cuando se ejecuta en producción
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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