Ingeniero Blockchain

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está decidida a desarrollar DApps pioneras de nivel mundial utilizando tecnología de vanguardia está buscando un Ingeniero Blockchain. El candidato colaborará con equipos multifuncionales para definir, diseñar y enviar nuevas funciones. La empresa está creando una plataforma en la que los desarrolladores web3 pueden competir por premios y credenciales en la cadena resolviendo retos de código. Se trata de una oportunidad apasionante para desarrolladores con ganas de enfrentarse a tareas desafiantes y tomar la iniciativa.


Responsabilidades:

  • Crear los contratos inteligentes básicos que impulsarán la organización a través de numerosas cadenas
  • Proporcionar retos y rompecabezas para que los desarrolladores los resuelvan
  • Garantizar que los proyectos completados cumplan y superen los objetivos de la campaña
  • Colaborar directamente con un equipo pequeño y asumir la responsabilidad de proyectos importantes de inmediato

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia trabajando con tecnologías Blockchain
  • Debe poseer un espíritu de colaboración
  • Inglés fluido oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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