Desarrollador Front-end React

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que facilita la creación de torneos de juego en línea aprovechando el poder de la tecnología, busca un desarrollador Front-end React. El mismo contribuirá al producto existente y creará nuevas funciones al tiempo que mantiene las existentes. La empresa está decidida a convertirse en el líder del sector integrando el juego social, la automatización de partidos y la tecnología de pago blockchain. Además, ha conseguido asegurar más de 18 millones de dólares en financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Colaborar con los equipos de diseño y producto para comprender los requisitos de la interfaz de usuario
  • Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores de Back-end para crear soluciones de extremo a extremo
  • Desarrollar en HTML, CSS, JavaScript, y bibliotecas de terceros o marcos como React
  • Solucionar problemas de soporte técnico para las características de producción que implican UI/Front-end

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador Front-end 
  • Un mínimo de 5 años o más de experiencia construyendo aplicaciones ReactJS en el ámbito de la producción
  • Al menos 5 años o más de experiencia diseñando e implementando experiencias Front-end amigables con el usuario
  • 5 o más años de experiencia en JavaScript e ingeniería de software 
  • Familiaridad con el consumo de APIs GraphQL
  • Sólida comprensión del renderizado del lado del servidor y sus beneficios y casos de uso
  • Jugador de equipo con buenas habilidades de comunicación
  • Deseo de construir aplicaciones intuitivas y de alto rendimiento
  • Experiencia con web3js, ethers.js, o metamask sdk es un plus
  • Gestión adecuada del tiempo y capacidad de dar estimaciones precisas sobre las tareas
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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