Desarrollador Front-end

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que está dando forma al futuro de los deportes electrónicos y las industrias de juegos competitivos con sus servicios innovadores está buscando un desarrollador front-end. El programador estará a cargo de crear y mantener funciones de front-end limpias, eficaces, orientadas al usuario, receptivas y escalables. La empresa está ayudando a organizaciones profesionales y aspirantes a equipos de e-Sport a alcanzar sus objetivos y gestionar sus operaciones diarias. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para que los desarrolladores suban rápidamente de rango mientras crean productos de clase mundial.


Responsabilidades:

  • Trabajar en colaboración con los desarrolladores front-end e impulsar la dirección del producto
  • Desarrollar una gama escalable de sistemas y resolver problemas de principio a fin
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para cumplir los objetivos de la empresa
  • Mejorar y escalar las aplicaciones existentes para la velocidad y capacidad de respuesta del sitio

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Amplia experiencia en React
  • Prolífica experiencia en TypeScript
  • Apasionado de la industria del juego
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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