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Desarrollador Front-end

Industria: Healthcare Services
Remoto
Tamaño de la empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa estadounidense con la misión de facilitar a los clientes el uso de la blockchain y construir experiencias de computación en la nube de primer nivel está buscando un desarrollador Front-end. El candidato se encargará de crear una experiencia Front-end sin fisuras mientras trabaja en estrecha colaboración con el equipo de desarrolladores existente. La empresa está operando actualmente en modo oculto y tiene la misión de construir soluciones Fintech de clase mundial que tendrán un impacto en millones de personas en todo el mundo. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para los desarrolladores que quieran construir una reputación para sí mismos mientras se trabaja en un entorno de ritmo rápido. 


Responsabilidades:

  • Construir un Front-end reactivo para la plataforma de la empresa 
  • Trabajar en un entorno de ritmo rápido para construir, probar y supervisar las experiencias de los clientes 
  • Modificar la experiencia de desarrollo del Front-end, incluyendo el editor de código, la monitorización y las experiencias de despliegue
  • Desplegar arquitecturas de cadena de bloques y modelos de datos para construir una experiencia cohesiva para los desarrolladores

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como desarrollador Front-end 
  • Un mínimo de 3 o más años de experiencia contribuyendo a la arquitectura, patrones de diseño, fiabilidad y escalado de un gran proyecto de Front-end/experiencia de usuario 
  • Un mínimo de 1 o más años de experiencia liderando y tutelando un equipo de ingenieros 
  • Experto en la resolución de problemas, incluyendo el desarrollo e implementación de algoritmos novedosos para problemas técnicos complejos
  • Apasionado por la construcción de herramientas frontales para desarrolladores
  • Experiencia en múltiples lenguajes de programación frontales como JavaScript, React, Typescript, HTML/CSS, etc.
  • Experiencia demostrable en uno o más de los marcos de Front-end como las bibliotecas de componentes React, Vue, Redux y Angular
  • Experiencia previa en la redacción de documentación de diseño y en la dirección de discusiones y revisiones técnicas
  • Experiencia estableciendo estándares de ingeniería, incluyendo pautas de codificación y revisión de código, sistemas de construcción, marcos de pruebas y procesos de CI/CD
  • Experiencia trabajando en plataformas en la nube como GCP o AWS
  • Experiencia completa en la construcción de Back-end y APIs es un plus
  • Inglés oral y escrito fluido 


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2Crecimiento profesional

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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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