Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Front-end

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ, que está revolucionando la industria del comercio electrónico con su plataforma de primera clase para consumidores, vendedores y creadores de contenido, está buscando un desarrollador Front-end. El candidato seleccionado será responsable de diseñar y desarrollar tareas para crear aplicaciones front-end eficientes. La empresa está decidida a satisfacer el deseo de los consumidores de tener precios más bajos, mejor selección y servicios convenientes. La compañía ha logrado obtener más de 100 millones de dólares en financiamiento hasta el momento. Esta posición requiere de 4 a 8 horas de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Producir código robusto, eficiente y fácil de mantener
  • Trabajar en el núcleo del software de OpenSearch y Apache Lucene, con oportunidades para contribuir al código abierto
  • Poseer un amplio conocimiento en el diseño de sistemas distribuidos a gran escala y las mejores prácticas de ingeniería
  • Participar en el establecimiento de una visión y objetivos para los servicios de búsqueda alineados con las necesidades del cliente
  • Impulsar y trabajar en el diseño de la arquitectura; ejecutar y entregar resultados
  • Inventar el futuro de la búsqueda y el análisis de registros en la nube

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como desarrollador Front-end 
  • Amplia experiencia en React, JavaScript, Typescript y CSS
  • Experiencia comprobable en la nube
  • Es deseable tener experiencia en Python
  • Preferiblemente tener experiencia en Java
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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