Desarrollador Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que cotiza en la Bolsa de Nueva York, posee la misión de ayudar a impulsar el progreso humano gracias al poder de la tecnología. Ofrece soluciones relevantes para la infraestructura TI aprovechando la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el IoT y las tecnologías de computación de borde. Actualmente busca un desarrollador Front-end, responsable de crear y mantener una interfaz de usuario interactiva, con gran capacidad de respuesta. Este es un rol a largo plazo que requiere 5 o más horas de superposición con la zona horaria IST.


Responsabilidades:

  • Poseer proyectos y desarrollar múltiples funcionalidades
  • Mantener las aplicaciones móviles existentes en Android e iOS, y desarrollar nuevas funciones
  • Mejorar los procedimientos de ingeniería del sistema para aumentar la eficacia del equipo
  • Entregar productos de alta calidad operando en equipos interdisciplinarios

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • Debe tener experiencia en el trabajo con HTML, CSS, JavaScript y jQuery
  • Sentido de pertenencia y orgullo por su desempeño y su impacto en el éxito de la empresa
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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