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Tech Lead Back-end Spring Boot

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede nos EUA, que consolidou profundamente sua marca na indústria de alimentos e bebidas com sua ampla gama de produtos, está procurando contratar um Tech Lead Back-end com especialidade em Spring Boot. O candidato selecionado assumirá a liderança de um projeto já estabelecido, trabalhando junto com a equipe e o código-fonte já existentes. Ao longo do século passado, a adorada linha de produtos da empresa, listada na NASDAQ, tornou-se reconhecida em todo o mundo. Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição significativa com o fuso horário IST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros experientes que desejam avançar suas carreiras e receber em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Certificar-se de que os problemas com a infraestrutura do Azure, os procedimentos de compilação e implantação e os ambientes de aplicativos sejam investigados e corrigidos
  • Identificar requisitos técnicos com a ajuda dos principais stakeholders e transformá-los em requisitos técnicos de design
  • Liderar o design e a codificação de soluções de software usando seu conhecimento técnico e experiência
  • Utilizar todas as facetas do ciclo de vida de desenvolvimento de software com todo seu conhecimento e experiência

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end ou tech lead
  • Vasta experiência trabalhando com Spring Boot, Spring Web Flux e Spring Security
  • Experiência comprovada com funis MS Azure, Kafka e CI/CD
  • Excelente domínio dos padrões de microsserviços e experiência comprovada desenvolvendo-os
  • Amplo conhecimento prático sobre desenvolvimento de APIs, usando Spring Cloud, WireMock e Swagger
  • Familiaridade trabalhando com algum ecossistema de nuvem, como Azure, AWS ou GCP
  • Experiência trabalhando em uma posição de liderança será uma vantagem competitiva
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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