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Programador Full Stack com foco em Front-end

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando infraestrutura e ferramentas voltadas para equipes que desenvolvem aplicativos com machine learning sobre dados desestruturados, está procurando contratar um Programador Full Stack com foco em Front-end. O programador será responsável por construir o front-end da aplicação web e por adicionar a API de serviço ao back-end se necessário. A empresa está ajudando outros negócios a construírem mais rapidamente modelos melhores de ML a nível de produção. Durante sua rodada de investimentos Semente, ela conseguiu arrecadar mais de US$5 milhões em investimentos. Essa é uma vaga de trabalho online de tempo integral e que requer uma significativa sobreposição com o fuso horário PST, ótima para programadores brasileiros que querem trabalhar com tecnologia avançada em uma empresa internacional.

 

 Responsabilidades:

  • Desenvolver interações baseadas no usuário valendo-se de um poderoso framework para arquitetura front-end
  • Usar habilidades superiores de resolução de problemas para desenvolver soluções criativas
  • Manter uma boa comunicação com a equipe, gerência e clientes para garantir que os projetos sejam finalizados conforme os padrões estabelecidos
  • Organizar-se interfuncionalmente para garantir que o projeto esteja em conformidade com os requisitos regulatórios e os objetivos da empresa

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como programador full stack ou front-end
  • Vasta experiência profissional com React, HTML, CSS e JavaScript
  • É desejável ter alguma familiaridade com Python 
  • Será vantajoso possuir alguma experiência com o ecossistema AWS, especialmente quando se trata de implantar e escalar aplicações front-end
  • Ótima comunicação em inglês, falado e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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