Programador Back-end

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está desenvolvendo uma plataforma de negociação online inovadora, aproveitando os mais recentes avanços em tecnologia, está procurando contratar um Programador Back-end. O programador será responsável por entregar soluções totalmente funcionais, melhorando os recursos de back-end e integrando-os com o front-end. A plataforma de negociação intuitiva da empresa permite que os investidores naveguem facilmente e acompanhem seus investimentos enquanto vasculham o mercado em busca das melhores oportunidades. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para programadores brasileiros que são capazes de começar a trabalhar enquanto trabalham com requisitos em constante evolução.

 

Responsabilidades:

  • Examinar a arquitetura e o design do servidor back-end e incorporar melhorias continuamente para tornar os sistemas mais duráveis, confiáveis e responsivos
  • Implementar e estabelecer testes automatizados para verificar o desempenho, segurança e confiabilidade da infraestrutura do back-end regularmente
  • Criar novos funis de dados a fim de permitir a implantação de novos modelos na produção
  • Orientar novos funcionários e guiá-los no que diz respeito a seguir as melhores práticas do setor

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como programador back-end
  • Amplo conhecimento prático sobre arquitetura de sourcing de eventos
  • Compreensão abrangente sobre o Core Java com foco em tempo real, baixa latência e alocação de memória efetiva
  • Conhecimento prático substancial sobre arquitetura de sistema distribuído (Micro Serviços)
  • Ampla compreensão sobre Risco (PnL, cálculos de margem) e fluxo de Execução de Pedidos (protocolo FIX - novo pedido único, relatório de execução)
  • Sólido conhecimento sobre a stack AWS (EC2, S3), Test Driven Development (TDD) e PostgreSQL
  • Experiência trabalhando com Git, Gradle, Jenkins e Cucumber
  • Familiaridade com Junit, mockito, Aeron, vertx.io e Swagger
  • Experiência trabalhando com entrega contínua e ambientes Agile
  • É recomendável ter uma profunda compreensão sobre o Java 8 e algum conhecimento sobre o Java 11+
  • Conhecimento prático sobre histórias do Jira e do sistema de gerenciamento de defeitos
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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