Engenheiro de Ciência de Dados/SDET

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está desenvolvendo produtos que ajudam a expandir o acesso, a escolha e o controle financeiro globalmente, está procurando contratar um Engenheiro de Ciência de Dados/SDET. O engenheiro ajudará a manter, revisar, propor e implementar melhorias nos frameworks, ferramentas e processos existentes. A empresa global de tecnologia e ciência de dados, em rápido crescimento, está focada no desenvolvimento dos serviços financeiros mais convenientes em áreas emergentes. Ela conseguiu arrecadar mais de US$300 milhões durante sua rodada de investimentos da Série E.

 

Responsabilidades:

  • Cobrir todos os microsserviços com automação de back-end e incorporá-los aos processos de regressão e lançamento
  • Discutir designs, arquiteturas e algoritmos complexos
  • Reconhecer o papel que a tarefa que está sendo realizada tem no quadro geral
  • Para serviços e recursos de front-end e back-end, desenvolver, manter, executar e acompanhar testes automatizados
  • Entender como colaborar com outros SDETs e equipes enquanto resolve problemas comuns em sua própria área
  • Manter testes automatizados enquanto os acompanha
  • Revisar a cobertura dos testes de caso na ferramenta de gerenciamento de testes regularmente e mantê-la atualizada
  • Estabelecer e acompanhar as métricas de pós-produção
  • Criar e executar unit e integration tests para modelos de machine learning usando diferentes tipos de dados
  • Incluir a execução de testes automatizados no processo de desenvolvimento de software
  • Trabalhar em conjunto com o líder do time e outros stakeholders importantes para planejar lançamentos e um suporte de alta qualidade para eles
  • Para melhorar ainda mais a qualidade do produto, auxiliar e trabalhar em conjunto com equipes multifuncionais (produto, dados, crédito e desenvolvimento de negócios) para encontrar oportunidades de automação
  • Manter, revisar, sugerir e colocar em prática modificações nos frameworks, ferramentas e procedimentos atuais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Mais de 4 anos de experiência desenvolvendo ferramentas de teste e frameworks utilizando Groovy, Kotlin, Java e Scala
  • Conhecimento sobre Jenkins e experiência no uso de ferramentas CI/CD, scripts Shell, Linux e Mac OS X para serviços de back-end e/ou front-end
  • Amplo conhecimento do paradigma Behavior Driven Testing (BDD) e pelo menos um framework de Behavior Driven Testing, como Spock ou JBehave
  • Conhecimento prévio de automação de microsserviços
  • Conhecimentos sobre ciência de dados e sua importância
  • Experiência trabalhando em um ambiente de desenvolvimento Agile (Scrum, Kanban, Scrumban)
  • Experiência com um ou mais sistemas de controle de versão, como Github, Gitlab e Perforce
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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