Desenvolvedor Web Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando os clientes a criar chatbots inovadores com eficiência e rapidez, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Front-end. O desenvolvedor abordará os componentes de software e garantirá a execução fluida dos componentes, incluindo front-end e novos recursos. A empresa tem a missão de criar uma plataforma de Inteligência Artificial conversacional perfeita e de código aberto. A organização conseguiu arrecadar mais de US$14 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Esta função requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário EST.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com equipes interdisciplinares para priorizar, definir o escopo e criar testes de dados
  • Integrar o front-end com as funcionalidades do client-side
  • Trabalhar em conjunto com equipes de produtos e profissionais de engenharia e desenvolvimento de software
  • Otimizar a plataforma web para execução e escalabilidade mais rápidas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com React Native e React
  • Será vantajoso possuir experiência com TypeScript e Node.js
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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