Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, que está desenvolvendo serviços e tecnologias de gerenciamento de ciclo de vida de software SaaS, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end. O desenvolvedor será responsável pela criação de componentes escaláveis a fim de alcançar desempenho máximo em uma variedade de dispositivos e navegadores web. A empresa está revolucionando a tecnologia existente e as soluções de ciclo de vida do produto com seus serviços de última geração. Esta posição requer alguma sobreposição com o fuso horário PST e é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto numa empresa do exterior. Durante a rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$ 2,2 milhões.

 

Responsabilidades:

  • Enfrentar alguns desafios complexas enquanto cria um aplicativo escalável e eficiente
  • Colaborar com a equipe existente para garantir que o aplicativo esteja em conformidade com as especificações do usuário
  • Assumir responsabilidades adicionais e aproveitar oportunidades de liderança
  • Criar uma interface de usuário moderna e responsiva baseada na web

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack ou front-end
  • Ampla experiência trabalhando com TypeScript, React e Node.js
  • Vasta experiência com desenvolvimento de API e Material UI
  • Experiência comprovada trabalhando com D3 e outras bibliotecas de visualização Node
  • Experiência com PostgreSQL e Neo4J Graph Databases
  • Ampla experiência com desenvolvimento baseado em containers
  • Experiência com conceitos de JS, como callback, batching, assíncrono e non-blocking e com programação orientada a eventos
  • Experiência construindo APIs RESTful voltadas para a Internet e tecnologias de serviços web, como REST, GraphQL, JSON, YAML, SOAP, XML, etc.
  • É recomendável ter experiência com bancos de dados relacionais ou gráficos e modelagem de dados
  • É recomendável ter algum conhecimento sobre GCP ou outros serviços de nuvem
  •  Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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