Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que desenvolveu um software que permite que seus clientes tragam seus negócios da área de saúde para o espaço digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end. O candidato selecionado deverá contribuir ativamente para estabelecer a plataforma que revolucionará significativamente o setor de saúde. A empresa oferece uma experiência de saúde personalizada de ponta a ponta, desde o diagnóstico até a entrega de medicamentos e cuidados contínuos. Esta será uma função em tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST.


Responsabilidades: 

  • Trabalhar durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, da concepção ao lançamento
  • Elaborar interações baseadas no usuário por meio de um framework de arquitetura front-end impactante
  • Desenvolver bancos de dados, aplicativos e servidores funcionais
  • Programar em várias plataformas para garantir a funcionalidade em inúmeros canais
  • Desenvolver e elaborar serviços e APIs RESTful
  • Gerenciar as responsabilidades de administração e hospedagem do banco de dados
  • Trabalhar de forma independente, se responsabilizando por todos os projetos e por grande parte da codebase

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Conhecimento de React, TypeScript, Next.js, JavaScript e HTML/CSS
  • Vasta habilidade com back-end e experiência em Postgres, GraphQL, SQL e NoSQL
  • É recomendável ter experiência na construção de produtos e serviços pagos
  • Sólidas habilidades de comunicação em inglês, verbais e escritas
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente de startup dinâmico e não estruturado

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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