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Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um software avançado que digitaliza contratos jurídicos e cria fluxos de trabalho de contratos automatizados e inteligentes, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end. O desenvolvedor será responsável por aprimorar o atual editor de documentos baseado em Slate.js, adicionando funcionalidades junto com tarefas adicionais. A empresa possibilita que as organizações utilizem seu fluxo de trabalho moderno para automatizar e gerenciar seus contratos jurídicos. Esta vaga de trabalho online requer alguma sobreposição com o fuso horário EST e é ideal para desenvolvedores brasileiros que querem construir uma sólida carreira no exterior sem precisar sair de casa. Até o momento, a organização conseguiu arrecadar mais de US$118 mil durante sua rodada de investimentos pré-Semente.

 

Responsabilidades:

  • Possuir uma boa compreensão sobre os requisitos, solicitar informações e aprimorar soluções demonstráveis trabalhando em um ambiente de desenvolvimento Agile
  • Participar de uma variedade de atividades criativas de desenvolvimento de produtos, como apresentação de ideias, prototipagem rápida, codificação, lançamento e muito mais
  • Desenvolver projetos que sejam totalmente documentados e cumpram os cronogramas de desenvolvimento
  • Colaborar com gerentes de produto e equipes de desenvolvimento para produzir e executar soluções de software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack ou front-end
  • Ampla experiência trabalhando com Slate.js, ou com uma biblioteca ou framework de edição de texto
  • Conhecimento prático sobre React e TypeScript
  • É recomendável ter alguma familiaridade com a biblioteca de componentes Material-UI
  • É desejável ter experiência trabalhando com GraphQL
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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