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Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end

Área: Shipping
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que fornece soluções de cadeia de suprimentos marítima para importadores e exportadores, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Front-end. O desenvolvedor será responsável por usar React.js e Node.js para converter código VB e ASP em aplicativos front-end. A empresa, com sede nos EUA, oferece soluções práticas e implementáveis para fazer a ponte entre tecnologia e transporte. Esta vaga de trabalho online requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário EST e será de longo prazo e em tempo integral, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam impulsionar suas carreiras e trabalhar em uma empresa internacional.

 

Responsabilidades:

  • Examinar e documentar as especificações técnicas dos programas de software
  • Desenvolver e manter códigos limpos, simples e legíveis
  • Idealizar e implementar novas soluções ou tecnologias que tragam melhorias
  • Comunicar-se de forma clara e eficaz com os membros da equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack ou front-end
  • Experiência comprovada com .NET, React e Node.js
  • Experiência profunda com JavaScript, modelo de manipulação de DOM, HTML e CSS
  • Vasta experiência com ferramentas comuns de desenvolvimento front-end, como Node.js, NPM, Yarn e bibliotecas de estrutura de dados como a Immutable.js
  • Experiência prática com Python, a nuvem AWS e integrações com tecnologias API e EDI
  • Compreensão sólida sobre segurança, cookies e proxies reversos
  • Experiência e habilidades com processos de implantação
  • Forte experiência trabalhando com APIs RESTful e o sistema de controle de versão SVN
  • Experiência no setor de logística será uma vantagem
  • Boas habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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