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Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa ambiental e de reutilizáveis, sediada nos EUA e que está causando um impacto de longo prazo na indústria da energia sustentável, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end. O desenvolvedor será encarregado do design, desenvolvimento e manutenção de aplicativos web e outros sistemas de software empresariais. A empresa tem a missão de oferecer soluções comprovadas, de boa performance, sustentáveis e preocupadas com o meio-ambiente para clientes governamentais, utilitários e institucionais. Essa é uma vaga de longo prazo e que requer certa sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar o design, desenvolver e manter aplicativos web e outros sistemas de software empresariais
  • Revisar as necessidades funcionais e rascunhar planos de implementação
  • Contribuir para novos unit tests e consertar testes que falhem nas checagens de integração contínua
  • Trabalhar com clientes internos para eliminar bugs, documentar e resolver problemas em sistemas de produção
  • Realizar revisões de código para as contribuições de seus colegas à codebase
  • Participar em cerimônias Agile, como reuniões de standup e discussões de apontamento
  • Liderar discussões técnicas com clientes internos, gerentes de projeto e outros engenheiros de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência com Python e JavaScript
  • Vasta experiência com SQL
  • É recomendável possuir experiência com React e Oracle
  • Experiência com PostgreSQL e MySQL será um bom diferencial
  • Experiência comprovável com Django
  • Experiência com bancos de dados relacionais, incluindo MySQL, SQL, PostgreSQL, Oracle ou similares
  • Experiência profissional na área de energia será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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