Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end

Área: Environmental
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente que constrói, educa e melhora modelos de inteligência artificial para projetos relacionados a monitoramentos eletrônicos de conservação marinha e pesca, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end. O candidato selecionado será responsável por ajudar a criar aplicativos escaláveis começando por protótipos. A empresa usa apenas os fornecedores de armazenamento de dados mais confiáveis e tecnologia de criptografia moderna para proteger os dados.

 

Responsabilidades:

  • Criar do zero as ofertas iniciais de produtos
  • Executar iniciativas de machine learning financiadas por concessões e contratos
  • Contribuir consideravelmente para a infraestrutura e cultura de engenharia de software interna
  • Auxiliar na construção de aplicativos escaláveis a partir de protótipos
  • Desenvolver práticas recomendadas de teste, DevOps e CI/CD e assumir o controle de projetos abrangentes de ponta a ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência com Python, design de APIs, Docker ou abordagens de conteinerização semelhantes
  • Conhecimento sobre AWS ou infraestrutura relacionada e tecnologias front-end, como React
  • Capacidade e motivação para mergulhar em novas tecnologias, conforme necessário
  • Experiência comprovada e paixão por arquitetar sistemas de software corporativos com dimensionamento automático
  • Familiaridade com as ofertas da AWS/Azure/Google Cloud e experiência na implantação de aplicativos baseados em nuvem
  • Experiência com vários ambientes será desejável
  • Familiaridade com conceitos comuns de machine learning e visão computacional e/ou experiência anterior em operações de ML (MLOps)
  • Será bom ter experiência com estruturas de deep learning, como PyTorch e Tensorflow
  • Compreensão e experiência no design de frameworks de segurança para dados e serviços baseados em nuvem
  • Experiência na seleção e implementação de serviços de autenticação para usuários finais e clients de API
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito
  • Um histórico de execução de projetos do início ao fim e apresentação de resultados aos clientes

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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