Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está criando incríveis e inovadoras experiências de jogos, invocando o poder revolucionário da web3, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end. O desenvolvedor deverá colaborar com outras equipes para projetar, desenvolver, revisar e testar aplicativos. A empresa oferece aos usuários uma rede de jogos interconectados, que possuem economias reais orientadas pelos jogadores e que compartilham uma única criptomoeda. Esta será uma posição de longo prazo que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST.

          

Responsabilidades:

  • Criar um código confiável, gerenciável e livre de bugs
  • Desenvolver vários sistemas de jogos em colaboração com os membros da equipe
  • Desenvolver e conduzir revisões de código, corrigir bugs e analisar e otimizar o código conforme solicitado
  • Seguir as melhores práticas técnicas, processos de desenvolvimento e padrões de programação
  • Trabalhar com a equipe de QA e fornecer as informações necessárias para testar totalmente o código desenvolvido
  • Fornecer suporte aos usuários internos para o software desenvolvido
  • Manter-se atualizado sobre os mais recentes métodos e tecnologias de engenharia de software
  • Comunicar-se com outros membros da equipe, clientes internos e stakeholders externos para determinar os requisitos do produto
  • Identificar obstáculos técnicos e de desenvolvimento e gerar soluções para atenuar riscos
  • Responsabilizar-se por desenvolver áreas de especialização em engenharia de software
  • Orientar outros engenheiros e desenvolvedores conforme necessário para aprimorar suas habilidades e produtividade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Sólidas habilidades de programação em C# e Unity Engine
  • Ampla experiência em Unity e tecnologias relacionadas
  • Pelo menos 2 anos de experiência trabalhando na indústria de jogos em um título AAA para PC ou console
  • Apaixonado por desenvolver e jogar jogos
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente cooperativo
  • Experiência em programação de recursos e sistemas de jogos
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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