Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup sediada nos EUA, que está trabalhando em uma grande nova ideia voltada para o marketing de ponta a ponta para e-commerce, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end. O candidato selecionado será responsável por importantes recursos voltados para o usuário, além do desenvolvimento de lógica server-side impecável para garantir o bom funcionamento da plataforma da empresa. A empresa está construindo um sistema operacional voltado para crescimento que permitirá que organizações gerenciem de maneira simples e efetiva todos os aspectos das suas atividades de marketing, incluindo descoberta de audiências, fluxos de usuários únicos e criação de conteúdo impactante. Essa é uma ótima vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros procurando por um ambiente internacional dinâmico onde eles possam trabalhar com liberdade e responsabilidade, sob pouca autoridade no dia a dia.

 

Responsabilidades:

  • Compreender a visão da empresa para criar roadmaps de produtos com soluções técnicas acionáveis
  • Integrar perfeitamente recursos front-end com a lógica do back-end e criar recursos e aplicativos altamente responsivos
  • Analisar o feedback dos usuários e as tendências de mercado para criar soluções escaláveis voltadas para o usuário
  • Estabelecer o uso de melhores práticas e garantir que elas sejam cumpridas
  • Manter-se atualizado sobre as novidades da indústria e introduzir novas tecnologias para otimizar processos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Proficiência lidando tanto com recursos back-end quanto front-end
  • Conhecimentos abrangentes sobre React, Python, Django e integração de APIs REST
  • Vasta experiência com servidores, Fast API e implantações em ambientes na nuvem
  • Experiência com add, APIs e aplicativos Shopify
  • Ótima comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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